The Deep Blue Sea: Rethinking the Source of Leadership

Bill Drath stellt ein neues, revolutionäres Führungsmodell vor, das auf dem Prinzip des sog. Relational Leadership basiert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungen persönlicher Führung versteht man unter Relational Leadership nicht die Führung im Besitz eines Einzelnen, sondern Führen als Gemeinschaftsaufgabe, denn effektive Führung ist in erster Linie eine Gemeinschaftsaktivität. Anhand einer fiktiven Geschichte verdeutlicht Drath die Entwicklung des Führungsgedankens bis hin zum Relational Leadership. Dadurch wird verständlich, warum eine neue Konzeption des Führens notwendig ist, um die Probleme des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu meistern. Wilfred Drath ist Mitarbeiter des anerkannten Center for Creative Leadership und an den neuesten Forschungaktivitäten zum Thema Leadership beteiligt.

Author: Wilfred Drath
Publisher: Jossey-Bass
Published: 04/11/2001
Pages: 224
Binding Type: Paperback
Weight: 0.96lbs
Size: 9.35h x 6.32w x 0.89d
ISBN: 9780787949327

Review Citation(s):
BookPage 05/01/2001 pg. 21
Publishers Weekly 04/23/2001 pg. 61
Harvard Business Review 05/01/2001 pg. 147

About the Author
WILFRED (BILL) H. DRATH is a group director of New Lenses on Leadership and senior fellow at the renowned Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina. His book is based on many years of work with managers and organizations on issues of leadership development.